Conte o que o seu time precisa
Sem compromisso. Respondemos com uma proposta inicial em menos de dois dias úteis.
Treinamento para empresas
Times que aprendem no mesmo ritmo em que o trabalho muda
Desenhamos trilhas de treinamento para a sua empresa: conteúdos adaptados ao seu setor, acompanhamento do progresso de cada pessoa e mentores que entendem o contexto em que vocês trabalham.
0+empresas atendidas
0setores atendidos
0%satisfação média
Helena Rodrigues
Trilha: Análise de Dados
Trilha: Análise de Dados
78%
46%
100%
+3certificados
92%progresso mensal
Soluções
Treinamento adaptado ao jeito que seu time realmente trabalha
Upskilling de times técnicos
Dados, IA e desenvolvimentoReskilling de perfis em transição
Reposicionamento internoTreinamento comercial e de marketing
Vendas e aquisiçãoDesenvolvimento de lideranças intermediárias
Gestores e coordenadoresConteúdo sob medida
Adaptado ao seu setorPainel de acompanhamento
Progresso de todo o time
Learning management
Um painel para ver o progresso de todo o time, não só de cada pessoa
A pessoa responsável por treinamento acessa um painel com o avanço de cada participante, os certificados obtidos e os módulos pendentes, sem depender de relatórios manuais.
Progresso agregado por time
Visão conjunta do avanço de cada área ou projeto.
Certificados centralizados
Todos os certificados do time em uma única lista exportável.
Alertas de acompanhamento
Avisos quando alguém fica um tempo sem avançar na trilha.
Progresso semanal
Horas de estudo por semana
Média da trilha
Módulos em andamento
78%
46%
100%
Agenda de aulas
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Notificações
Novo módulo disponívelVisualização avançada em Python — Análise de Dados
Certificado emitidoMarketing digital essencial já está no seu perfil
Lembrete de aula ao vivoLiderança de times, quinta-feira às 18h
Certificados recentes
Marketing digital essencialObtido — maio de 2026
Fundamentos de SQLObtido — março de 2026
Casos de empresas
Como outras empresas aplicam o treinamento com a Skillentra
Varejo
Treinamento de atendimento ao cliente em dois meses
Um time de trinta pessoas concluiu uma trilha de comunicação e resolução de chamados, com acompanhamento semanal do progresso.
Tecnologia
Reposicionamento interno para análise de dados
Perfis administrativos se formaram em SQL e Python para preencher uma vaga interna de analista júnior sem processo seletivo externo.
Serviços
Programa de liderança para gestores intermediários
Vinte coordenadores concluíram o programa de liderança com sessões de feedback em grupo ao final de cada bloco.
Casos descritos com fins ilustrativos a partir de projetos de treinamento reais; os nomes das empresas permanecem confidenciais por acordo contratual.
Como começamos
Da primeira conversa ao primeiro módulo no ar
1
Diagnóstico de necessidades
Uma conversa breve para entender o ponto de partida e os objetivos do time.
2
Proposta de trilha
Desenhamos uma proposta de conteúdos e cronograma adaptada ao contexto de vocês.
3
Colocação no ar
Ativamos o acesso do time e o painel de acompanhamento para as pessoas responsáveis.
4
Revisão de resultados
Sessão de revisão do progresso e ajuste da trilha, se necessário.